Lönepolicy

Lönepolicyn innehåller Linköpings kommuns gemensamma policy för lönesättning.

Lönepolitiken skall vara klar och tydlig, väl känd och lätt att förstå för varje medarbetare. Den skall vara långsiktig, konsekvent och eftersträva rättvisa mellan olika befattningar oavsett kön, ålder eller härkomst. 

Policyn är antagen den 24 februari 2000 och gäller tills vidare.

Hjälpte informationen på den här sidan dig?

Hjälp oss förbättra webbplatsen

Hur skulle den här sidan kunna bli bättre?

Senast uppdaterad den 23 maj 2016