Riktlinjer för pension och omställning

Riktlinjen för pension och omställning utgår från de möjligheter till lokala lösningar som de kollektivavtalade pensionsavtalen.

Riktlinjerna beskriver vad Linköpings kommun beslutat om för åtgärder.

Riktlinjen är antagen den 4 mars 2014 och gäller tillsvidare.

Hjälpte informationen på den här sidan dig?

Hjälp oss förbättra webbplatsen

Hur skulle den här sidan kunna bli bättre?

Senast uppdaterad den 23 maj 2016