Barnskötare till Kvinneby förskolor

Sista ansökningsdatum: 2016-09-19
Referensnummer: 2016/1543
Antal lediga tjänster: 4

Sysselsättningsgrad: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträde: 1/11 eller enligt överenskommelse

Kontaktperson:
Anja Mistrén, 013-203656

Ansök här!

Om arbetsplatsen

Barnskötare sökes till förskolorna Kvinnebystigen 1 och Kvinnebyvägen 91. Kvinnebystigen 1 har fyra avdelningar och Kvinnebyvägen 91 sex avdelningar med åldersindelade barngrupper. Vi har tillagningskök på båda förskolorna och stora fina gårdar med närhet till naturen.

Förskolorna i vårt område ligger i framkant vad gäller det systematiska kvalitetsarbetet. Vårt arbete  har resulterat i en bok: "Systematiskt kvalitetsarbete i förskolan - med barns lärande fokus"som publicerades i januari 2016.

Området är digitaliserat, vi arbetar med fronter som lärplattform mot vårdnadshavarna.

Arbetsbeskrivning

Som barnskötare har du tillsammans med arbetslaget ansvaret för att skapa trygga förutsättningar för barns lärande och utveckling.

Kvalifikationer

Vi söker dig och som har:

  • Förmåga att se barnet och ta hänsyn till barnets individuella förutsättningar.
  • Du besitter även förmågan att entusiasmera och engagera barn till en lustfylld, lärande och kreativ vistelse på förskolan.
  • God samarbetsförmåga. Kan och vill arbeta engagerat tillsammans med kollegor, vårdnadshavare och olika stödresurser.
  • En positiv inställning till att prova nya och utveckla befintliga arbetsmetoder och som gärna delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter.
  • Förmåga att skapa trygghet. Lyssna, kommunicera och lösa problem på ett konstruktivt sätt.
  • Förmåga att se relationer i sitt rätta perspektiv och att skilja på det personliga och det professionella .
  • God kännedom om våra styrdokument och kan och vill arbeta målstyrt.
Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här: http://www.linkoping.se/Jobba-hos-oss

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi rekryteringsverktyget MyNetwork. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i den digitala ansökan noga.

Linköpings kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens oavsett kön, könsidentitet/könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).Kommunens nämnder är personuppgiftsansvariga för personuppgifter som behandlas inom respektive nämnds verksamhetsområde.

Kommunens verksamheter omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifter som lämnas till kommunen kan lämnas ut till den som begär det. Det gäller dock inte uppgifter som omfattas av sekretess.

Mer information om kommunens hantering av personuppgifter, offentliga handlingar och sekretess hittar du här:

www.linkoping.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/

Ansök här!

Senast uppdaterad den 19 september 2016