Barnskötare till nyöppning av förskola T1

Sista ansökningsdatum: 2017-03-10
Referensnummer: 2017/170
Antal lediga tjänster: 2

Sysselsättningsgrad: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträde: Enligt överenskommelse

Om arbetsplatsen

Vi söker två barnskötare till vår nyöppnade förskola Annexet, Brunnsgatan 2 i centrala Linköping. Förskolan Annexet ligger i nybyggda lokaler med närhet till både bibliotek och skogsparken Lektorshagen.

Arbetsbeskrivning

Vi erbjuder dig:

  • Kompetensutveckling
  • Planerings/ reflektionstid
  • 3-4 kvalitetsdagar per läsår
  • 4 studiedagar per läsår
  • Nätverksträffar för kollegialt lärande
  • Generöst friskvårdsbidrag
  • Ändamålsenliga lokaler
  • Engagerade chefer

På förskolan arbetar vi med att stimulera barns utveckling genom att erbjuda lek, lärande och omsorg i åldersindelade grupper. Under verksamhetsåret 2017 kommer vi att ha fokus på dessa prioriterade målområden/ utvecklingsområden:

  • Lärande för hållbar utveckling
  • Värdegrund- Likabehandlingsplan - genus och kulturell mångfald
  • Systematiskt kvalitetsarbete

Som barnskötare arbetar du tillsammans med arbetslaget med att planera, utveckla, genomföra och dokumentera det pedagogiska arbetet utifrån förskolans läroplan. 

Vår vision på T1 är att Alla barn och vuxna ska få uttrycka sin tanke och åsikt. På T1:s förskolor blir detta verklighet.

Kvalifikationer

Barnskötare 

Vi vill att:

  • Du ska vara väl förtrogen med våra styrdokument - läroplanen
  • Du ska alltid se till barnens bästa och göra skillnad i vardagen
  • Du ska vara trygg i din yrkesroll och se förändringar som något positivt, utmanande och utvecklande
  • Du ska ha ett kreativt och nyfiket förhållningssätt
  • Ditt arbetssätt bör grunda sig på barnens intresse och med lyssnandet i fokus
  • Du ska kunna leda och organisera arbetet så att en trygg lärandemiljö skapas och som grundas på respekt och samarbete i arbetslaget
  • Du ska delta i det pedagogiska utvecklingsarbetet på enheten
  • Du ska kunna följa upp, kommunicera och dokumentera barnets lärande
I Linköpings kommun är idéer och innovation centralt. Det är nämligen idérikedomen hos kommunens engagerade och inflytelserika medarbetare som ger Linköping möjligheten att utvecklas och vara en av Sveriges snabbast växande städer. Här är kreativitet, mångfald och jämställdhet minst lika viktigt som att ligga i framkant när det gäller världsledande högteknologi och nytänkande forskning. Tillsammans förbättrar vi våra invånares vardag och framtid. Linköping - Där idéer blir verklighet.

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här: http://www.linkoping.se/Jobba-hos-oss

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi rekryteringsverktyget MyNetwork. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i den digitala ansökan noga.

Linköpings kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens oavsett kön, könsidentitet/könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).Kommunens nämnder är personuppgiftsansvariga för personuppgifter som behandlas inom respektive nämnds verksamhetsområde.

Kommunens verksamheter omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifter som lämnas till kommunen kan lämnas ut till den som begär det. Det gäller dock inte uppgifter som omfattas av sekretess.

Mer information om kommunens hantering av personuppgifter, offentliga handlingar och sekretess hittar du här:

www.linkoping.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/

Ansök här!

Senast uppdaterad den 10 mars 2017