Barnskötare/resurs till Nykil skola

Sista ansökningsdatum: 2017-07-02
Referensnummer: 2017/942
Antal lediga tjänster: 1

Sysselsättningsgrad: Deltid
Anställningsform: Visstidsanställning 3-6 månader
Tillträde: 2017-08-08

Kontaktperson:
Karin Ström, Rektor, 013-205856

Ansök här!

Om arbetsplatsen

Nykil skola ligger i en härlig miljö med en fantastisk natur runt knuten. Naturen inspirerar till uteaktiviteter på fritids och skola. Skolan har ca 120 elever i årskurs F-6 samt fritidsverksamhet. Vi har även öppen fritidsverksamhet. På enheten arbetar medarbetarna tillsammans i ett mycket nära samarbete. Vi har ett öppet arbetsklimat med skratt och arbetsglädje och med ett tydligt fokus på en hög måluppfyllelse. Vi har utbildad personal i verksamheterna, vilket skapar trygghet kontinuitet och goda relationer samt hög måluppfyllelse. Pedagogerna ser alla och det är allas våra elever.

Relationerna mellan vuxna och elever är nära. På denna trygga plattform får eleverna utvecklas utifrån sina egna förutsättningar och behov. I vår verksamhet ska lärandet genomsyras av motivation, nyfikenhet, glädje, kreativitet och höga förväntningar. I en trygg miljö skapas en god kommunikation mellan elever och pedagoger. Vi utmanar och stimulerar eleverna till en hög kunskapsutveckling.

Arbetsbeskrivning

Du kommer att vara riktad resurs på fritids. Ditt arbete innefattar att hjälpa och stödja en elev som har fysiska svårigheter.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är fritidsledare/barnskötare eller har liknande erfarenhet/utbildning.

  • Du har god samarbetsförmåga och är trygg i dig själv.
  • Du är strukturerad och engagerad i arbetet med att utveckla och utmana varje barn i dess utveckling och lärande.
  • Du har erfarenhet av elever med särskilda behov och tidigare arbetat som riktad resurs.
  • Du ska vara lyhörd, positiv och ansvarstagande gentemot alla du möter i ditt arbete.

Vid bedömningen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Du behöver ha tillgång till bil.

I Linköpings kommun är idéer och innovation centralt. Det är nämligen idérikedomen hos kommunens engagerade och inflytelserika medarbetare som ger Linköping möjligheten att utvecklas och vara en av Sveriges snabbast växande städer. Här är kreativitet, mångfald och jämställdhet minst lika viktigt som att ligga i framkant när det gäller världsledande högteknologi och nytänkande forskning. Tillsammans förbättrar vi våra invånares vardag och framtid. Linköping - Där idéer blir verklighet.

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här: http://www.linkoping.se/Jobba-hos-oss

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi rekryteringsverktyget MyNetwork. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i den digitala ansökan noga.

Linköpings kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens oavsett kön, könsidentitet/könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).Kommunens nämnder är personuppgiftsansvariga för personuppgifter som behandlas inom respektive nämnds verksamhetsområde.

Kommunens verksamheter omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifter som lämnas till kommunen kan lämnas ut till den som begär det. Det gäller dock inte uppgifter som omfattas av sekretess.

Mer information om kommunens hantering av personuppgifter, offentliga handlingar och sekretess hittar du här:

www.linkoping.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/

Ansök här!

Senast uppdaterad den 2 juli 2017