Dari studiehandledare/modersmålslärare

Sista ansökningsdatum: 2016-09-04
Referensnummer: 2016/1426
Antal lediga tjänster: 1

Sysselsättningsgrad: Heltid/Deltid
Anställningsform: Visstidsanställning längre än 6 månader
Tillträde: Snarast

Kontaktperson:
Charlotta Stjärne, 013-206291
Fackliga representanter:
Carin Folkare, Lärarförbundet, 013-205841
Anders Grafström, LR, 013-206990

Ansök här!

Talar du Dari? Har du erfarenhet av att arbeta som studiehandledare och modersmålslärare? Välkommen till oss!

Om arbetsplatsen

Ljungsbro skola har verksamhet från förskoleklass upp till år 9, IVAS-grund (utbildning för elever med Aspegrens syndrom och högfungerande autism), fritidshem och fritidsgård samt förberedelseklass. På skolan finns ca 550 elever och ca 80 personal.

Arbetsbeskrivning

Uppdraget innebär studiehandledning och modersmålsundervisning på dari för nyanlända elever i årskurs 7-9. Du ska stötta kunskapsutvecklingen hos våra flerspråkiga elever på skolan, både i ämnena och i modersmålet. Du ingår i arbetslaget som arbetar med nyanlända. Du deltar i skolans pedagogiska utvecklingsarbete för att utveckla undervisningen och elevernas måluppfyllelse samt det maximala lärandet.

Kvalifikationer

Du har dari som modersmål samt talar och skriver god svenska. Du har lärarexamen och/eller lärarerfarenhet.

Vi söker Dig som:

  • behärskar modersmålet och har kännedom om skolsystem i hemlandet
  • behärskar centrala ord och begrepp i olika skolämnen
  • är förtrogen med svenska skolsystemet samt är insatt i läroplanen
  • är målfokuserad och ämneskunnig
  • alltid har ett kollegialt förhållningssätt och samverkar med föräldrar och övrig personal.
  • har förmågan att skapa goda relationer, engagera eleverna och utvecklas elevernas lust att lära.
  • har goda kunskaper i att hantera dator och ipad i undervisningen.
Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här: http://www.linkoping.se/Jobba-hos-oss

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi rekryteringsverktyget MyNetwork. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i den digitala ansökan noga.

Linköpings kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens oavsett kön, könsidentitet/könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).Kommunens nämnder är personuppgiftsansvariga för personuppgifter som behandlas inom respektive nämnds verksamhetsområde.

Kommunens verksamheter omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifter som lämnas till kommunen kan lämnas ut till den som begär det. Det gäller dock inte uppgifter som omfattas av sekretess.

Mer information om kommunens hantering av personuppgifter, offentliga handlingar och sekretess hittar du här:

www.linkoping.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/

Ansök här!

Senast uppdaterad den 4 september 2016