Hemkunskapslärare till Arenaskolan

Sista ansökningsdatum: 2016-06-27
Referensnummer: 2016/1031
Antal lediga tjänster: 1

Sysselsättningsgrad: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträde: 2016-08-08

Kontaktperson:
Cecilia Persson, 013-207941
Fackliga representanter:
Christina Bengtsson, 013-206000

Ansök här!

Om arbetsplatsen

Arenaskolan kommer att starta i augusti 2016. Arenaskolan är belägen vid Linköpings fotbollsarena och kommer att vara en idrottsskola där elever söker en idrottsprofil. Det kommer att finnas profiler inom hockey, innebandy, fotboll, konståkning och simning. Klasserna kommer att blandas. Arenaskolan erbjuder helt nya lokaler och i ämnet HKK arbetar vi i elevgrupper om 10-15 elever.

Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som vill arbeta på Arenaskolan som bygger nytt för framtiden!

På Arenaskolan bygger vi nytt och du kommer, tillsammans med dina kollegor, ha en aktiv del i skolans utveckling. Vi arbetar med gemensamt uppsatta mål och alla har ett ansvar för att skolan utvecklas. Lärare samarbetar, planerar, inspirerar och utbyter idéer och erfarenheter. Samverkan mellan olika yrkeskategorier främjas.

Du kommer att undervisa i Hem- och konsumentkunskap.

Kvalifikationer

Lärarexamen mot grundskolans senare år med inriktning hem- och konsumentkunskap eller motsvarande.

Vi söker dig som tillför entusiasm, energi och lust i arbetet.

  • Du har lätt för att samarbeta och har förmåga att är lyhörd för idéer.
  • Du har förmåga att snabbt kunna anpassa dig till nya eller förändrade krav och förutsättningar.
  • Du har förmågan att se elevers olika behov, tar hänsyn till deras individuella förutsättningar och får elever att växa.
  • Du har goda ämneskunskaper och är väl förtrogen med skolans styrdokument.
  • Du är trygg i lärarrollen och känner en stolthet för ditt jobb.
Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här: http://www.linkoping.se/Jobba-hos-oss

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi rekryteringsverktyget MyNetwork. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i den digitala ansökan noga.

Linköpings kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens oavsett kön, könsidentitet/könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).Kommunens nämnder är personuppgiftsansvariga för personuppgifter som behandlas inom respektive nämnds verksamhetsområde.

Kommunens verksamheter omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifter som lämnas till kommunen kan lämnas ut till den som begär det. Det gäller dock inte uppgifter som omfattas av sekretess.

Mer information om kommunens hantering av personuppgifter, offentliga handlingar och sekretess hittar du här:

www.linkoping.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/

Ansök här!

Senast uppdaterad den 17 juni 2016