Klassresurs F-3 och fritids till Ljungsbroskolan

Sista ansökningsdatum: 2016-12-02
Referensnummer: 2016/1970
Antal lediga tjänster: 1

Sysselsättningsgrad: Heltid/Deltid
Anställningsform: Visstidsanställning 3-6 månader
Tillträde: 2017-01-09

Kontaktperson:
Conny Oskarsson, 013-206737

Ansök här!

Om arbetsplatsen

Ljungsbro skola är en F-9-skola med cirka 550 elever. Skolan ligger en dryg mil utanför Linköpings centrum med goda bussförbindelser. Den ligger i ett naturskönt område med tillgång till skog och Göta Kanal.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en klassresurs i förskoleklass/fritidshem. Tjänsten är på 75-100%. I uppdraget ingår arbete på såväl gruppnivå som individnivå. Samarbete sker med förskollärare och fritidspersonal för att nå ett inkluderande arbetssätt. I gruppen finns elever som är i behov av särskilt stöd och däri ligger en stor del av uppdraget, både under skoldagen och på fritids.

Tjänsten är under vårterminen med chans till förlängning under höstterminen 2017.

Kvalifikationer

Vi ser gärna att du:

  • har en fritidspedagogutbildning, barnskötarutbildning eller motsvarande
  • har god samarbetsförmåga och kommunicerar utifrån ett lösningsfokuserat perspektiv i mötet med barn, kollegor och föräldrar
  • är lyhörd och har förmåga att anpassa förhållningssätt och verksamheten utifrån barnens behov
  • genom ett medvetet förhållningssätt skapar trygghet, förtroende och goda relationer
  • ser ett inkluderande arbetssätt som en självklarhet
  • vågar prova och utveckla arbetsmetoder och gärna delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter till kollegor
  • har erfarenhet av barn i behov av särskilt stöd

Erfarenhet av olika funktionsnedsättningar samt kunskaper i tecken som stöd ser vi som en merit.

Välkommen med din ansökan!

Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här: http://www.linkoping.se/Jobba-hos-oss

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi rekryteringsverktyget MyNetwork. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i den digitala ansökan noga.

Linköpings kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens oavsett kön, könsidentitet/könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).Kommunens nämnder är personuppgiftsansvariga för personuppgifter som behandlas inom respektive nämnds verksamhetsområde.

Kommunens verksamheter omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifter som lämnas till kommunen kan lämnas ut till den som begär det. Det gäller dock inte uppgifter som omfattas av sekretess.

Mer information om kommunens hantering av personuppgifter, offentliga handlingar och sekretess hittar du här:

www.linkoping.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/

Ansök här!

Senast uppdaterad den 2 december 2016