Lärare åk 1-3 till Bäckskolan

Sista ansökningsdatum: 2017-05-05
Referensnummer: 2017/675
Antal lediga tjänster: 2

Sysselsättningsgrad: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträde: 170809

Kontaktperson:
Henrik Sävmo, 013-262682
Fackliga representanter:
Sofia Moberg LR, 013-263910
Conny Karlsson LÄrarförbundet, 013-208422

Ansök här!

Om arbetsplatsen

Bäckskolan är en mångkulturell skola med ca 200 elever där vi satsar på hög lärartäthet och ett tydligt kollegialt lärande där vi tillsammans ansvarar för att utveckla verksamheten och möta elevernas behov. Att både elever och lärare upplever lust att lära är viktigt för oss. Vi är en verksamhet med god struktur som lägger stor vikt vid vår utvecklingsorganisation.

Arbetsbeskrivning

Tjänsten avser klassföreståndarskap och undervisning i åk 2. Vi tillämpar tvålärarsystem vilket innebär att ni alltid är två lärare samtidigt i klassrummet,  vilket ger större möjligheter att anpassa undervisningen efter elevens behov samtidigt som du i nära samarbete med kollegor utvecklas i din lärarprofession.

På Bäckskolan får du möjlighet att arbeta i både arbetslag samt en utvecklingsgrupp.

Bäckskolan har nära till naturen med grönområden kring Tinnerbäcken vilket kan utnyttjas i undervisningen. Bäckskolan har ett fokusbibliotek som är en resurs till din undervisning.

Kvalifikationer

  • Du är behörig lärare för åk 1-3.
  • Du har erfarenhet eller en vilja att arbeta i ett tvålärarsystem och kollegialt lärande och kan möte elever på ett professionellt sätt.
  • Du tillför entusiasm, energi och lust i arbetet.
  • Du kan skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten och ser ett kollegialt lärande som en förutsättning för utvecklingsarbetet. 
  • Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard och lägger ner stor vikt vid att man lever upp till dessa och kommunicerar och löser situationer på ett konstruktivt sätt.
  • Du drivs av en vilja att se möjligheterna till förbättringar både för den eleverna, den egna verksamheten och dig själv .

Välkommen med din ansökan!

I Linköpings kommun är idéer och innovation centralt. Det är nämligen idérikedomen hos kommunens engagerade och inflytelserika medarbetare som ger Linköping möjligheten att utvecklas och vara en av Sveriges snabbast växande städer. Här är kreativitet, mångfald och jämställdhet minst lika viktigt som att ligga i framkant när det gäller världsledande högteknologi och nytänkande forskning. Tillsammans förbättrar vi våra invånares vardag och framtid. Linköping - Där idéer blir verklighet.

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här: http://www.linkoping.se/Jobba-hos-oss

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi rekryteringsverktyget MyNetwork. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i den digitala ansökan noga.

Linköpings kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens oavsett kön, könsidentitet/könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).Kommunens nämnder är personuppgiftsansvariga för personuppgifter som behandlas inom respektive nämnds verksamhetsområde.

Kommunens verksamheter omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifter som lämnas till kommunen kan lämnas ut till den som begär det. Det gäller dock inte uppgifter som omfattas av sekretess.

Mer information om kommunens hantering av personuppgifter, offentliga handlingar och sekretess hittar du här:

www.linkoping.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/

Ansök här!

Senast uppdaterad den 6 maj 2017