Lärare till Berzeliusskolans gymnasiesärskola

Sista ansökningsdatum: 2016-08-28
Referensnummer: 2016/1372
Antal lediga tjänster: 1

Sysselsättningsgrad: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträde: Snarast

Kontaktperson:
Leif Skarp, 013-20 74 43
Olof Patolla, 013-20 74 05
Fackliga representanter:
Fackliga företrädare på Berzeliusskolan, 013-207400

Ansök här!

Om arbetsplatsen

Berzeliusskolan är en attraktiv och centralt belägen skola. Här finns gymnasieskola, gymnasiesärskola samt grundskolans högstadium. Grundskoledelen har profilklasser i NO-ämnen och idrott. Gymnasieskolan omfattar naturvetenskaps och teknikprogrammet. Totalt finns ca 1400 studerande och 240 anställda på skolan.

Arbetsuppgifter

Som lärare på Berzeliusskolan skapar du förutsättningar för lärande och utveckling mot målen för verksamheten. Vidare arbetar du kontinuerligt med att bedöma måluppfyllelsen samt kommunicera detta med eleven. Du deltar i arbetslagsarbete och förväntas samarbeta med kollegor.

Vi söker en lärare till gymnasiesärskolan. Som person är du utåtriktad och har lätt för att kommunicera och samarbeta.

Kvalifikationer 

Lärarexamen. Meriterande är speciallärarutbildning med inriktning utvecklingsstörning, liksom erfarenhet av målgruppen.

Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här: http://www.linkoping.se/Jobba-hos-oss

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi rekryteringsverktyget MyNetwork. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i den digitala ansökan noga.

Linköpings kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens oavsett kön, könsidentitet/könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).Kommunens nämnder är personuppgiftsansvariga för personuppgifter som behandlas inom respektive nämnds verksamhetsområde.

Kommunens verksamheter omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifter som lämnas till kommunen kan lämnas ut till den som begär det. Det gäller dock inte uppgifter som omfattas av sekretess.

Mer information om kommunens hantering av personuppgifter, offentliga handlingar och sekretess hittar du här:

www.linkoping.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/

Ansök här!

Senast uppdaterad den 26 augusti 2016