Lärare Trä- och Metallslöjd

Sista ansökningsdatum: 2017-03-30
Referensnummer: 2017/175
Antal lediga tjänster: 1

Sysselsättningsgrad: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträde: 2017-08-10

Om arbetsplatsen

Nya Rydsskolan ligger i stadsdelen Ryd i Linköping. Skolan är en mångkulturell skola med ca 300 elever från förskoleklass till årskurs 6. På Nya Rydsskolan arbetar vi för maximalt lärande, lust och engagemang. Lärmiljö och lärande står i fokus på Nya Rydsskolan. Skolans vision är tydlig för personal, föräldrar och elever. Vi vill ge eleverna en framtidstro. Elevernas språkutveckling är ett prioriterat arbetsområde. Vi arbetar med kunskap och bedömning. Ökad måluppfyllelse genom kontinuerlig feedback och utveckling av undervisningen. Vi har strukturerad rastomsorg. Föräldraengagemang är en viktig del för att eleverna ska lyckas i framtiden. Vi arbetar aktivt med föräldrasamverkan i olika former.

Arbetsbeskrivning

Trä- och Metallslöjd för Nya Rydsskolan elever på låg- och mellanstadiet

Kvalifikationer

Vi söker dig som är behörig att undervisa i trä- och metallslöjd eller har annan likvärdig utbildning. Du har förmågan att se elevers olika behov, ta hänsyn till deras individuella förutsättningar och får dem att växa. Du har god samarbetsförmåga och är väl förtrogen med skolans styrdokument.

I Linköpings kommun är idéer och innovation centralt. Det är nämligen idérikedomen hos kommunens engagerade och inflytelserika medarbetare som ger Linköping möjligheten att utvecklas och vara en av Sveriges snabbast växande städer. Här är kreativitet, mångfald och jämställdhet minst lika viktigt som att ligga i framkant när det gäller världsledande högteknologi och nytänkande forskning. Tillsammans förbättrar vi våra invånares vardag och framtid. Linköping - Där idéer blir verklighet.

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här: http://www.linkoping.se/Jobba-hos-oss

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi rekryteringsverktyget MyNetwork. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i den digitala ansökan noga.

Linköpings kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens oavsett kön, könsidentitet/könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).Kommunens nämnder är personuppgiftsansvariga för personuppgifter som behandlas inom respektive nämnds verksamhetsområde.

Kommunens verksamheter omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifter som lämnas till kommunen kan lämnas ut till den som begär det. Det gäller dock inte uppgifter som omfattas av sekretess.

Mer information om kommunens hantering av personuppgifter, offentliga handlingar och sekretess hittar du här:

www.linkoping.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/

Ansök här!

Senast uppdaterad den 30 mars 2017