Modersmålslärare/studiehandledare i arabiska till Skäggetorpsskolan

Sista ansökningsdatum: 2016-11-10
Referensnummer: 2016/1857
Antal lediga tjänster: 1

Sysselsättningsgrad: Heltid/Deltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträde: Snarast

Kontaktperson:
Kajsa Andersson Lundblad / Rektor, 013-207903
Fackliga representanter:
Cecilia Eklund / Lärarförbundet , 013-20 79 01
Monica Capik/ Lärarnas Riksförbund, 013-20 79 01

Ansök här!

Om arbetsplatsen

Skäggetorpsskolan är en skola med elever i årskurs 6-9 där de flesta har mångkulturell bakgrund. Skolan har också flera förberedelseklasser där nyanlända elever tas emot.

Vår skola präglas av ett mycket stort engagemang, hög grad av flexibilitet och vi tror att kvalité uppnås genom gott samarbete mellan personal och elever. Samarbetet mellan undervisande lärare och studiehandledare är ett av våra utvecklingsprojekt där vår önskan är att alla inblandade tillsammans ska stödja eleven att på bästa sätt nå kunskapsmålen.

Arbetsbeskrivning

Bedriva modersmålsundervisning som är ett eget frivilligt ämne med en egen kursplan. Målet är att eleven på ett bra sätt ska tillgodogöra sig arbetet i skolan och samtidigt utveckla sin flerspråkiga identitet och kompetens.

Bedriva studiehandledning i samarbete med ämneslärare och klassföreståndare.

Kvalifikationer  

Dokumenterat goda kunskaper i tal och skrift gällande det specifika modersmålet. Om modersmålslärare har pedagogisk utbildning från sitt hemland så ska den vara validerad av högskoleverket. Dokumenterat goda kunskaper i svenska motsvarande SVA B. Erfarenhet av undervisning i svensk skola. Förtrogenhet med läroplanens mål och värdegrund. Vana i och kunskap om att dokumentera och utvärdera sitt arbete. Behörighet i engelska och SO-ämnena är meriterande.

Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här: http://www.linkoping.se/Jobba-hos-oss

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi rekryteringsverktyget MyNetwork. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i den digitala ansökan noga.

Linköpings kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens oavsett kön, könsidentitet/könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).Kommunens nämnder är personuppgiftsansvariga för personuppgifter som behandlas inom respektive nämnds verksamhetsområde.

Kommunens verksamheter omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifter som lämnas till kommunen kan lämnas ut till den som begär det. Det gäller dock inte uppgifter som omfattas av sekretess.

Mer information om kommunens hantering av personuppgifter, offentliga handlingar och sekretess hittar du här:

www.linkoping.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/

Ansök här!

Senast uppdaterad den 10 november 2016