Pooltjänst till Hagbyskolan

Sista ansökningsdatum: 2017-02-15
Referensnummer: 2017/123
Antal lediga tjänster: 1

Sysselsättningsgrad: Heltid/Deltid
Anställningsform: Visstidsanställning 3-6 månader
Tillträde: 20170306

Kontaktperson:
Åsa Wallén, 013-205312
Annika Sjölund, 013-26 31 59

Ansök här!

Om arbetsplatsen

I södra delen av Linköpings kommun hittar du Hagbyskolan.
Vi är en F-6 skola med ca 360 elever. Vi har en fantastisk utemiljö som inbjuder till lek och utevistelse.

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en medarbetare som ska fungera som vikarie i skola och på fritidshem.

Du kommer att vikariera för personal både i skola och på fritidshem under främst kortare frånvaro. Tjänsten är en semestertjänst på heltid med start 6/3. Anställningsformen är allmän visstidsanställning fram till och med 16/6 2017.

Kvalifikationer

Vi ser gärna att du har högskoleutbildning som lärare eller fritidspedagog alternativt utbildning som elevassistent eller barnskötare från Barn- och fritidsprogrammet. Som poolvikarie krävs det att du har lätt att anpassa dig, har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa kontakter med både kollegor, elever och vårdnadshavare. Du är flexibel, självgående och kan ta egna initiativ. Tidigare erfarenhet av arbete som vikarie inom skola eller barnomsorg är meriterande.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan redan idag, intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden.

Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här: http://www.linkoping.se/Jobba-hos-oss

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi rekryteringsverktyget MyNetwork. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i den digitala ansökan noga.

Linköpings kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens oavsett kön, könsidentitet/könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).Kommunens nämnder är personuppgiftsansvariga för personuppgifter som behandlas inom respektive nämnds verksamhetsområde.

Kommunens verksamheter omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifter som lämnas till kommunen kan lämnas ut till den som begär det. Det gäller dock inte uppgifter som omfattas av sekretess.

Mer information om kommunens hantering av personuppgifter, offentliga handlingar och sekretess hittar du här:

www.linkoping.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/

Ansök här!

Senast uppdaterad den 15 februari 2017