Resurs till Hagbyskolan

Sista ansökningsdatum: 2017-02-15
Referensnummer: 2017/160
Antal lediga tjänster: 1

Sysselsättningsgrad: Heltid/Deltid
Anställningsform: Visstidsanställning 3-6 månader
Tillträde: 20170306

Kontaktperson:
Åsa Wallén, 013-205312
Annika Sjölund, 013-263159

Ansök här!

Om arbetsplatsen

I södra delen av Linköpings kommun hittar du Hagbyskolan.
Vi är en F - 6 skola med ca 360 elever. Vi har en fantastisk utemiljö som inbjuder till lek och utevistelse.

Arbetsbeskrivning

Du ska vara ett stöd för enskild elev samt för elever i liten grupp både på lektioner och under raster. Du samarbetar med pedagoger i både skola och fritidshem. Du ser möjligheter i att arbeta med IKT som ett pedagogiskt verktyg.

Kvalifikationer

Du är utbildad elevassistent alternativt barnskötare, eller har annan utbildning som vi bedömer likvärdig.

Vi söker dig som:

  • har ett genuint intresse för att jobba med barn med särskilda behov
  • är stabil och är trygg i dig själv
  • är ansvarstagande och lyhörd
  • har förmåga att se barns individuella behov och förutsättningar
  • är positivt i ditt förhållningssätt
  • besitter en god förmåga att bygga relationer till barn och vårdnadshavare
  • tycker om och har förmågan att samarbeta och aktivt delta i arbetslag

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan redan idag, intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden.

Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här: http://www.linkoping.se/Jobba-hos-oss

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi rekryteringsverktyget MyNetwork. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i den digitala ansökan noga.

Linköpings kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens oavsett kön, könsidentitet/könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).Kommunens nämnder är personuppgiftsansvariga för personuppgifter som behandlas inom respektive nämnds verksamhetsområde.

Kommunens verksamheter omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifter som lämnas till kommunen kan lämnas ut till den som begär det. Det gäller dock inte uppgifter som omfattas av sekretess.

Mer information om kommunens hantering av personuppgifter, offentliga handlingar och sekretess hittar du här:

www.linkoping.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/

Ansök här!

Senast uppdaterad den 15 februari 2017