Särskilt kvalificerade kontaktpersoner sökes för kommande uppdrag

Sista ansökningsdatum: 2016-12-31
Referensnummer: 2016/1643
Antal lediga tjänster: 1

Sysselsättningsgrad: Deltid
Anställningsform: Visstidsanställning längre än 6 månader
Tillträde: Utifrån uppdrag

Kontaktperson:
Madeleine Karlsson Atsou, 013-26 38 87
Emma Horsak, 013-20 63 48
Fackliga representanter:
Anne Habbe - Kommunal, 013-20 69 56
Christer Holmström - Vision, 013-20 67 44
Mari Eriksson Daun - SSR, 013-20 34 04

Ansök här!

Om arbetsplatsen

Vi söker dig som brinner för att hjälpa ungdomar i socialt utsatta situationer!

Uppdraget som kvalificerad kontaktperson innebär att stödja och stärka ungdomen för att främja en social utveckling. Målgruppen är barn och ungdomar som löper en förhöjd risk för missbruk eller kriminalitet på grund av egna problem, eller på grund av riskfaktorer i familjen eller närmiljön. Insatserna innebär att man för samman en ungdom i riskzonen med en vuxen utifrån exempelvis ålder, kön och intressen som kan tjäna som förebild och ge stöd.

Arbetsbeskrivning

I uppdraget krävs det att du upprättar en relativt tät kontakt med ungdomen under en längre tid. Stödet kan se ut på olika sätt beroende på ungdomens situation och kan exempelvis innebära:

  • Att motivera till skola, arbete och fritidsaktiviteter samt ge känslomässigt stöd i motgångar.
  • Att vara en trygg punkt i ungdomens närhet för att stärka ungdomens tillit till människor och till samhället.
  • Att kunna erbjuda mer direkt stöd vid läxläsning eller jobbansökningar.

Vi söker dig som har ett flexibelt schema och som har möjlighet att vara tillgänglig för ungdomen på kvällar och helger under maximalt 10h/vecka under ca 6-12 månader.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en relevant utbildning/pågående utbildning och/eller erfarenhet av psykosocialt arbete med ungdomar.

  • Du ska ha lätt för att bygga förtroendeingivande relationer med ungdomar och vara drivande i kontakten.
  • Du är en trygg person med bra värderingar som kan motivera ungdomen till ett förändringsarbete.
  • Du är initiativtagande samt påhittig gällande passande aktiviteter och sätt att arbeta med ungdomens svårigheter.

Stämmer detta in på dig? Skicka in din intresseanmälan redan idag. Rekrytering sker löpande efter behov.

 

Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här: http://www.linkoping.se/Jobba-hos-oss

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi rekryteringsverktyget MyNetwork. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i den digitala ansökan noga.

Linköpings kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens oavsett kön, könsidentitet/könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).Kommunens nämnder är personuppgiftsansvariga för personuppgifter som behandlas inom respektive nämnds verksamhetsområde.

Kommunens verksamheter omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifter som lämnas till kommunen kan lämnas ut till den som begär det. Det gäller dock inte uppgifter som omfattas av sekretess.

Mer information om kommunens hantering av personuppgifter, offentliga handlingar och sekretess hittar du här:

www.linkoping.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/

Ansök här!

Senast uppdaterad den 31 december 2016