Socialsekreterare till verksamheten Våld i nära relationer

Sista ansökningsdatum: 2016-11-16
Referensnummer: 2016/1891
Antal lediga tjänster: 1

Sysselsättningsgrad: Deltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträde: 2016-12-01

Kontaktperson:
Kristina Eklöf, verksamhetschef, 013-263111
Mikael Nilsson, gruppledare, 013-207212
Fackliga representanter:
Marie Daun Eriksson, SSR, 013-263404
Christer Holmström, Vision, 013-206744

Ansök här!

Om arbetsplatsen

Verksamheten Våld i nära relationer arbetar med stöd, behandling och information enskilt och i grupp riktat till kvinnor och män som är utsatta för eller utövar våld i nära relationer.

Verksamheten erbjuder också stöd till barn som bevittnat våld i nära relationer samt konsultativt stöd i frågor gällande hedersrelaterat våld och förtryck.

Arbetsgruppen består av  gruppledare, socialsekreterare och familjestödjare

Extern handledning erbjuds

Arbetsbeskrivning

Arbetsuppgifterna består bl a av rådgivning, stöd och behandling till ovanstående målgrupper enskilt och/eller i grupp.

I arbetet ingår också att dokumentera , upprätta genomförandeplaner mm

Verksamheten har nära samverkan med olika myndigheter, organisationer och andra kommuner.

Tillsvidareanställningen på 55 % kan ev. kompletteras med 30 % vikariat.

Kvalifikationer

Socionomutbildning eller, av arbetsgivaren bedömd, likvärdig högskoleutbildning.

Erfarenhet av stödjande och behandlande samtal med psykosocialt fokus, gärna med kunskap och erfarenhet av arbete med våld och dess konsekvenser.

Vi söker Dig som bl a har god samarbetsförmåga, flexibelt och kreativt arbetssätt och kan arbeta självständigt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här: http://www.linkoping.se/Jobba-hos-oss

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi rekryteringsverktyget MyNetwork. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i den digitala ansökan noga.

Linköpings kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens oavsett kön, könsidentitet/könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).Kommunens nämnder är personuppgiftsansvariga för personuppgifter som behandlas inom respektive nämnds verksamhetsområde.

Kommunens verksamheter omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifter som lämnas till kommunen kan lämnas ut till den som begär det. Det gäller dock inte uppgifter som omfattas av sekretess.

Mer information om kommunens hantering av personuppgifter, offentliga handlingar och sekretess hittar du här:

www.linkoping.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/

Ansök här!

Senast uppdaterad den 16 november 2016