Psykolog till Arenaskolan åk 7-9 och Skolorna i Ekängen F-6

Sista ansökningsdatum: 2017-11-26
Referensnummer: 2017/1358
Antal lediga tjänster: 1

Sysselsättningsgrad: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Tillträde: 2018-01-07

Kontaktperson:
Cecilia Persson/ Rektor, 013-207941
Maria Bradley/ Leg. psykolog, 013-207462

Ansök här!

Om arbetsplatsen

Vill du tillsammans med oss skapa lust och engagemang, likvärdighet och maximalt lärande för våra elever och personal?

Vi söker nu en psykolog till Arenaskolan och skolorna i Ekängen.

Arbetsbeskrivning

Arbetet innebär att;

  • samarbeta med olika kompetenser och yrkeskategorier för att tillsammans skapa ett väl fungerande elevhälsoarbete på skolorna.
  • arbeta handledande och konsultativt mot personal på skolorna.
  • genomföra utredningar för att öka kunskapen om elevens kognitiva styrkor och svagheter och vid behov remittera vidare.
  • ge vid behov och under avgränsade perioder samtalsstöd till elever och vårdnadshavare
  • skapa goda kontakter med socialtjänst, BUP och andra team inom kommunen.
  • delta i kommunens närverk för psykologer 

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad psykolog. Tidigare erfarenhet av arbete med barn- och ungdomar, i åldern 6 till 16 år, och dess vårdnadshavare är meriterande.

Välkommen med din ansökan!

I Linköpings kommun är idéer och innovation centralt. Det är nämligen idérikedomen hos kommunens engagerade och inflytelserika medarbetare som ger Linköping möjligheten att utvecklas och vara en av Sveriges snabbast växande städer. Här är kreativitet, mångfald och jämställdhet minst lika viktigt som att ligga i framkant när det gäller världsledande högteknologi och nytänkande forskning. Tillsammans förbättrar vi våra invånares vardag och framtid. Linköping - Där idéer blir verklighet.

För mer information om hur det är att arbeta hos oss hittar du här: http://www.linkoping.se/Jobba-hos-oss

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande använder vi rekryteringsverktyget MyNetwork. Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i den digitala ansökan noga.

Linköpings kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens oavsett kön, könsidentitet/könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras i enlighet med de bestämmelser som regleras av PUL (personuppgiftslagen).Kommunens nämnder är personuppgiftsansvariga för personuppgifter som behandlas inom respektive nämnds verksamhetsområde.

Kommunens verksamheter omfattas av offentlighetsprincipen. Det innebär att uppgifter som lämnas till kommunen kan lämnas ut till den som begär det. Det gäller dock inte uppgifter som omfattas av sekretess.

Mer information om kommunens hantering av personuppgifter, offentliga handlingar och sekretess hittar du här:

www.linkoping.se/kommun-och-politik/overklaga-beslut-rattssakerhet/

Ansök här!

Senast uppdaterad den 25 november 2017