Snabbnavigation

Hoppa till huvudinnehåll

Lönepolicy

Lönepolicyn innehåller Linköpings kommuns gemensamma policy för lönesättning.

Lönepolitiken skall vara klar och tydlig, väl känd och lätt att förstå för varje medarbetare. Den skall vara långsiktig, konsekvent och eftersträva rättvisa mellan olika befattningar oavsett kön, ålder eller härkomst. 

Policyn är antagen den 24 februari 2000 och gäller tills vidare.

Senast uppdaterad den 10 maj 2017