Ferieplatser - för arbetsgivare
Är ditt företag intresserad av att hjälpa en Linköpingsungdom in i arbetslivet? I Linköpings kommun arbetar vi aktivt för att hjälpa gymnasieungdomar att få arbetslivserfarenhet. I det arbetet behöver vi dig som arbetsgivare! Du kan bidra genom att erbjuda en gymnasieungdom möjlighet till feriearbete under sommaren.
Om ditt företag är intresserad av att bidra till att en eller flera ungdomar får en meningsfull sommar hjälper Linköpings kommun dig att hitta ungdomar som passar för ditt företag. Feriearbete riktar sig till gymnasieelever i årskurs 1 och 2 folkbokförda i Linköpings kommun.
Linköpings kommun stöttar ditt företag
När du samverkar med Linköpings kommun hjälper vi dig att matcha ungdomar som passar ditt företag och vi hjälper dig med stödinsatser som exempelvis del av lönekostnad.
Matchning
Vi lämnar förslag på ungdomar som ditt företag kan träffa på intervjuer utifrån ditt företags önskemål på kompetens och/eller personliga egenskaper.
Stödinsatser
Linköpings kommun står för 50% av lönekostnaderna i 90 arbetstimmar under tre veckor. Vi finns tillgängliga för uppföljningar under anställningstiden.
Samarbetsavtal
Linköpings kommun och arbetsgivaren tecknar ett samarbetsavtal där följande överenskommelse görs:
- Arbetsgivaren har handledaransvar under hela arbetsperioden
- Arbetsgivaren betalar avtalsenlig lön.
- Arbetsgivaren har arbetsmiljöansvar och ser till att arbete kan utföras utan risk för ohälsa eller olycksfall.
- Arbetsgivaren uppfyller kraven:
- Ska finnas i Linköping
- Ska erbjuda kollektivavtal eller kollektivavtalsliknande arbetsvillkor
- Ska vara registrerad för F-skatt, moms och arbetsgivaravgifter och inte ha några skulder hos Kronofogden.
Linköpings kommun subventionerar halva lönekostnaden (ej ob-tillägg) under en period (max 90 timmar). Subventionen baseras på den lön som betalas ut till feriearbetare som är anställda av Linköpings kommun.
Ett krav för att Linköpings kommun ska subventionera halva lönekostnaden är att din verksamhet tar emot de feriearbetare som ditt företag och Linköpings kommun kommit överens om.
Feriearbetet är indelat i treveckorsperioder
Ungdomen kommer att arbeta en av följande perioder under 2024:
Period 1: Veckorna 25-27
OBS! Ungdomen erbjuds 14 arbetsdagar då midsommarafton är en helgdag. Timmarna kan tas igen övriga dagar inom inom avtalsperioden om ni kommer överens om det.
Period 2: Veckorna 28-30
Period 3: Veckorna 31-33
Kontakta oss så berättar vi mer
Kontakta oss så tidigt som möjligt, gärna innan 10 mars, för att vi ska kunna göra en så bra matchning som möjligt.
Ditt företag kan självklart anställa en ungdom längre än tre veckor (längre än en av perioderna ovan) men då utgår det inga stödinsatser från Linköpings kommun. Det vill säga det utgår till exempel inget ekonomiskt stöd utöver en av ovan perioder.
Undrar du över något? Kontakta oss så berättar vi mer.
Du kan även lämna en intresseanmälan för att ta emot ferieungdomar via formuläret nedan.
Söker du feriejobb?
Är du en ungdom som söker feriejobb? Klicka på nedan länk för att läsa mer.