Under pandemin har många av kommunens medarbetare uppmanats att arbeta på distans om de haft möjlighet, i syfte att minska smittspridningen. I takt med att vaccineringen går framåt förbättras möjligheten för de medarbetare som har arbetat på distans, att gå tillbaka sin ordinarie arbetsplats.
– Det finns ett stort behov av att återuppta många av de uppgifter som vi har tvingats skjuta upp på grund av pandemin, vilket ställer ökade krav på fysisk närvaro. Huvudprincipen är att vi ska vara på plats om läget tillåter det, säger kommundirektör Paul Håkansson.
Alla chefer ska göra kontinuerliga analyser kring de risker som pandemin för med sig utifrån arbetsmiljön, och gör sedan en bedömning av hur och när återgången till de ordinarie arbetsplatserna ska ske. Medarbetare som arbetar på distans kommer att få mer information om återgången från sin chef. I vissa verksamheter har återgången redan skett, exempelvis inom skolan.
– Återgången till ordinarie arbetsplatser kommer att se olika ut beroende på var i den kommunala verksamheten man arbetar. Vissa kommer att kunna komma tillbaka tidigare än andra, säger Paul Håkansson.
Samtidigt som medarbetare kommer tillbaka till sina arbetsplatser fortsätter det förebyggande arbetet för att minska riskerna för smittspridning, och att beredskap finns för att hantera eventuella utbrott.
