– Sonja Erlandsson har en gedigen kompetens inom kompetens- och organisationsutveckling, vilket är en stor tillgång. I den här rollen får Sonja ett brett utvecklingsuppdrag, vilket kommer att behövas för att möta utmaningarna inom framtidens vård- och omsorgsverksamhet. Jag är övertygad om att Sonja kommer att axla uppdraget på ett utmärkt sätt, säger Paul Håkansson, kommundirektör.
Glad för uppdraget
Sonja Erlandsson är i nuläget HR-direktör för Linköpings kommun. Det är ett uppdrag hon har haft i fyra år. Sonja tar med sig över 20 års erfarenhet som chef från offentlig och statlig sektor samt näringslivet – de senaste 14 åren i Linköpings kommun.
– Jag är mycket glad och ödmjuk inför uppdraget som utförardirektör. Leanlink är inne i en viktig utvecklings- och förändringsperiod för att kunna möta framtidens utmaningar och jag ser mycket fram emot att ta mig an denna resa med Leanlinks alla duktiga chefer och medarbetare. Tillsammans kommer vi kunna säkerställa att vi kan möta behoven från en åldrande befolkning där bland annat kvalitet och god omsorg står i fokus.
En ny HR-direktör kommer att rekryteras under våren.
