Stort handlingsutrymme och möjligheter att faktiskt förändra
Hur är det att jobba med målgruppen barn och unga i en organisation i förändring? Vi har intervjuat socialsekreteraren Petra Jaensson som berättar mer.
Petra Jaensson, socialsekreterare, jobbar med barn och unga. Foto: Anna Lindström
Hur är det att jobba i en ny organisation?
2019 beslutade kommunen att göra om organisationsstrukturen för kommunens verksamheter inom socialt arbete, för att få en ökad helhetssyn och effektivare samverkan. Förändringen har varit utmanande och tidskrävande. Många medarbetare fick nya kollegor och chefer, samtidigt som det blev pandemi och distansarbete. Petra jobbade inom kommunen redan innan omorganisationen.
– Det är klart att det kan vara frustrerande men det är faktiskt väldigt härligt att jobba i en organisation där ramarna fortfarande inte riktigt är satta, säger hon och skrattar.
Vi ber henne utveckla. Petra säger att just för att det saknas ramar får medarbetarna mycket inflytande och kan påverka och utveckla strukturer och rutiner. Hon är själv med i en mentorsgrupp för nyanställda som har fått stort inflytande i att vara med och ta fram och utveckla strukturer för nya medarbetare.
– Det tänker jag att man inte får göra någonstans där det redan är fastställt “så här gör vi, så här har vi alltid gjort”. Jag tänker att här hos oss får man en bra introduktion – vi satsar på de som kommer till oss.
Från fokus vuxna till barn och unga
I samband med att Petra utbildade sig till socionom jobbade hon enbart med vuxna personer och personer med aktivt missbruk, något hon trodde att hon alltid ville göra. Ett samtal med en studiekompis förändrade allt.
– Min kompis sa att barn är nog vad du ska sikta in dig på. Jag testade och fastnade helt och hållet. Nu kan jag inte tänka mig någonting annat.
Det bästa med jobbet
Petra upplever att hon och hennes kollegor har stort handlingsutrymme i utformning av insatser för barn och unga. Insatserna styrs av barnens och de ungas behov, samtliga individer med olika bakgrunder. Det ger goda möjligheter att faktiskt förändra.
– Det bästa med mitt jobb är alla barn och ungdomar som jag får träffa och att jag får träffa dem när de är på en ganska tuff plats i livet. Jag får gå igenom den biten tillsammans med dem och se att det blir en förändring på riktigt.
Barnets utrymme och delaktighet
Vi frågar Petra vad hon ser som de största utmaningarna med jobbet. Hon säger:
– När man jobbar med barn och ungdomar behöver man verkligen värna om deras utrymme, för det blir lätt uppätet i hela kontakten med vuxna, alla professionella, olika instanser runt omkring. Det är en utmaning att tänka att det är barnet som är huvudpersonen här och att prioritera barnets delaktighet genom alla delar.