Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa - hållbart arbetsliv

Linköpings kommun ska ha arbetsplatser där alla medarbetare känner arbetsglädje, stolthet och upplever balans mellan arbete och privatliv.

En god arbetsmiljö är hälsofrämjande, bidrar till att verksamhetens mål uppnås och ökar kommunens möjligheter att attrahera, rekrytera och utveckla goda medarbetare och chefer. Linköpings kommun ska vara en lärande organisation där goda exempel, utifrån arbetsmiljöområdet, lyfts fram på alla nivåer.

Dokumenttyp: Riktlinjer
Antaget av: Kommunstyrelsen, 2019-08-20, § 252
Giltighetstid: Tillsvidare

Till riktlinjen hör följande tillämpningsanvisningar:

Tillämpningsanvisning för att förebygga, bemöta och följa upp våld och hot i arbetsmiljön

Tillämpningsanvisning vid planering av nya eller ändrade lokaler

Kommunövergripande tillämpningsanvisning - Förebygga, hantera och följa upp kränkande särbehandling, sexuella trakasserier mm

Kommunövergripande tillämpningsanvisningar - Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa - hållbart arbetsliv - Alkohol och droger