Riktlinje för ett hållbart arbetsmarknadsåtagande

Riktlinjen syftar till att beskriva vårt gemensamma förhållningssätt som arbetsgivare samt den grundläggande inriktningen för hur Linköpings kommun ska bygga ett hållbart arbetsmarknadsåtagande.

Dokumenttyp: Riktlinjer
Antaget av: Kommunstyrelsen 2017-05-02 §237
Status: Reviderad ks 2018-11-13 §415
Giltighetstid: Tillsvidare

Hjälpte informationen på den här sidan dig?

Hjälp oss förbättra webbplatsen

Hur skulle den här sidan kunna bli bättre?

Senast uppdaterad den 29 november 2018