Hoppa till huvudinnehåll

Riktlinje för jämställdhet och mångfaldsarbetet för Linköpings kommun som arbetsgivare

Riktlinjen beskriver hur Linköpings kommun arbetar med jämställdhets- och mångfaldsfrågor utifrån ett arbetsgivarperspektiv. För Linköpings kommuns övergripande jämställdhetsarbete finns en annan riktlinje, Riktlinje för jämställdhet i Linköpings kommun.

Dokumenttyp: Riktlinjer
Antaget av: Kommunstyrelsen 2018-11-13 §411

Senast uppdaterad den 16 november 2021

Chatta med oss!
Chatta med oss!. Fäll ut menyn

Kontakt Linköping


Välkommen att chatta med en samhällsvägledare hos Linköpings kommun. Chatten är öppen vardagar kl 8-16.

Lämnar du personuppgifter till oss behandlar vi dem såhär: