Snabbnavigation

Hoppa till huvudinnehåll

Riktlinjer för jämställdhet i Linköpings kommun

Riktlinjen beskriver hur Linköpings kommun arbetar utifrån de jämställdhetspolitiska målen och CEMR-deklarationen och avser all kommunens verksamhet och rollen som arbetsgivare.

Senast uppdaterad den 27 maj 2020